[사건개요]

피고 회사의 근로자였던 원고는 피고(의뢰인)로부터 부당해고를 당했다고 주장하면서 피고를 상대로 해고무효확인, 임금청구 등 소송을 제기하였고, 1심 판결은 피고의 해고가 부당해고라고 판단하면서 원고가 청구하는 임금을 모두 지급하라고 판결하였습니다. 

[사건결과]

항소심에서 피고의 부당해고가 아님을 증명할 수 있는 증인을 부르고, 원고가 이전 직장에서 근무태도가 극히 불량하였다는 자료를 확보하여 제출하는 등 적극적으로 대응하여 1심 판결을 뒤집고 피고가 전부승소하였습니다. 

나아가, 항소심에서 피고는 원고가 해고되기 전까지 미지급한 기숙사 사용료까지 반소로 제기하였고,

반소까지 승소하여 오히려 피고가 원고에게 돈을 지급받게 되는 상황이 되었습니다.